Das alte Geschäftsmodell gegen ein neues austauschen? Ist das die Rettung? Nein, findet Anke Nienkerke-Springer, die auf „Evolution statt Revolution“ setzt. Sie ermutigt Unternehmer, Manager, Geschäftsführer und Führungskräfte dazu, alte Stärken zu nutzen, um das „Neue“ zu verwirklichen.