"Unbox your Relationship!" von Tobias Beck

Wal, Hai, Delfin oder doch Eule? In Unbox your Relationship! enthüllt Tobias Beck sein Modell der vier tierischen Menschentypen, das in Grundzügen auf Hippokrates zurückgeht. Online hat Becks Erfolgsmodell bereits Millionen Fans. Denn damit entdecken Fans nicht nur sich selbst, den Partner oder die Kollegen wieder, sondern lernen auch, ihr Umfeld besser zu verstehen. On top liefert Beck praktische Gebrauchsanweisungen zum Handling einzelner Tiertypen. Lesen Sie nun die Bedienungsanleitung für Haie.

Gebrauchsanweisung für Haie

»Tough times don’t last – tough people do.«

+ willensstark, mutig, unabhängig, selbstständig, selbstbewusst, entschlossen

– unempathisch, herrisch, schaut auf andere herab, dominant

Der Hai in seinen Businessbeziehungen

zielstrebig, führend, behält den Überblick, delegiert gerne niedere Aufgaben, Workaholic, übernimmt Verantwortung

Die gute Nachricht ist: Der Lebensraum von hauptberuflichen Haien lässt sich gut eingrenzen. Dieser Menschentyp schwimmt zuverlässig in den Chefetagen großer und mittelständischer Unternehmen oder ist selbstständig. Haie findet man immer da, wo sie genug Raum haben, sonst beißen sie mitunter gefährlich zu. Für Haie muss alles um sie herum groß sein. Klein zu denken, fällt Haien nicht nur unglaublich schwer – es ist in ihrer DNA einfach nicht vorgesehen. Klein zu denken, das wäre für den Hai, als würde man ihn aus dem Atlantik entführen und zu den Goldfischen in Nachbars Gartenteich setzen.

Das macht für den Hai keinen Sinn – was soll er denn da? Mit den Goldfischen Cocktails trinken, bevor er sie zu Sushi verarbeitet?

Ich weiß wirklich nicht, mit wem ich bei diesem Anblick mehr Mitleid empfinde. Mein Appell an alle Leader da draußen: Setzt die Haie aus eurem Team niemals in Nachbars Gartenteich! Da verhungern sie irgendwann und gehen kläglich ein.

Haie im beruflichen Umfeld oder im Team sind eine echte Bereicherung, denn sie verfügen über eine faszinierende Gabe: Haie, die im Meer leben, können Blut in milliardenfacher Verdünnung wahrnehmen und so ihre Beute schon aus Entfernungen von über 100 Metern aufspüren. Sie taxieren blitzschnell und filtern aus, was funktioniert und was nicht.

Haie, die in unseren Chefetagen sitzen, haben den richtigen Riecher für etwas ganz anderes. Blut, in welcher Verdünnung auch immer, ist ihnen völlig egal. Aber was das Blut für den Meereshai, ist für den Hai auf zwei Beinen der Erfolg. Erfolgschancen wittern die Vertreter dieser Spezies sofort und spüren instinktiv jede Möglichkeit auf, um ihnen ein Stückchen näher zu kommen. Und wenn sie erst einmal etwas erbeutet haben, beißen sie sich fest und lassen nicht mehr los, komme was wolle. Denn es gehört ein für alle Mal ihnen – Punktum.

Jetzt könnte der Eindruck entstehen, dass Haie kein Herz haben. Ich bin ja kein Meeresbiologe, aber die Experten sind sich sicher – er hat eins. Stell dir nun vor, du könntest so einen Hai für deine ganz persönliche Herzensangelegenheit gewinnen, mit all dem Gespür, dem Biss und der Hingabe, die er mitbringt – was für eine geile Sache wäre das denn bitte?

Wenn sich in deinem beruflichen Umfeld noch kein Hai befindet, solltest du schleunigst einen entführen. Einfach mal ein Jahresbruttogehalt investieren und ein paar Wochen Urlaub auf Sylt machen. Ein Hai würde das jedenfalls tun.

Haie sind Macher und nicht selten latent cholerisch veranlagt. Obwohl sie von vielem zu viel haben, haben sie von einer Sache wenig bis gar nichts, und das ist Geduld. Sie lösen Probleme, treffen Entscheidungen, und das, auch ohne alle Eventualitäten mit einbezogen und bis ins kleinste Detail abgewogen zu haben. Das müssen sie auch nicht, denn sie haben, wie wir wissen, einen guten Riecher für Erfolgskonzepte. Liegt ein Hai damit doch einmal falsch, kommt das oft einem finanziellen Desaster gleich, denn er schreckt auch vor großen Summen nicht zurück.

Dass er dabei ein hohes Risiko und eine immense Verantwortung trägt, ist ihm durchaus bewusst – dafür ist nicht jeder geschaffen. Viele andere hätten schlaflose Nächte. Das kann einem Hai durchaus auch passieren. Aber er geht durch die Angst und tut es trotzdem. Einer muss es ja machen und da hält er sich für eine gute Wahl.

Haie setzen Standards, unter denen kann manch einer kerzengerade in 20 Zentimeter hohen Heels einfach durchlaufen. Step up or step out – dieses Prinzip haben Haie nicht nur erfunden, sondern in quasi alle Bereiche ihres Lebens fest implementiert, insbesondere im Berufsleben. Sie sind Workaholics und wenn sie sich einen Haufen Arbeit über die Weihnachtsfeiertage mit nach Hause nehmen, warum sollte es der Rest der Belegschaft nicht auch tun? Die Standards, die Haie für sich selbst setzen, gelten auch für andere – wer diese nicht erreicht, wird von Haien nicht nur belächelt, sondern direkt gefährlich gebissen.

Dabei ist der Umgang mit einem Hai in deinen Businessbeziehungen denkbar einfach: Wenn du schnörkellos mit ihm kommunizierst und hier und da mal einstreust, was für ein toller Typ er doch ist, bewegst du dich in ruhigen Gewässern. Zu Weihnachten ein finanzieller Bonus oder ein Gutschein des Herrenausstatters seiner Wahl und der Hai summt »Last Christmas«, während er die Bilanzen des vergangenen Jahres unterm Tannenbaum studiert.

Mehr darüber, wie Haie in privaten Beziehungen sind, lesen Sie in Tobias Becks neuem Buch Unbox your Relationship!

Der Autor

Tobias Beck etablierte sich vom Flugbegleiter mit Lernschwäche zu einem der besten Speaker Europas. Als Sprecher, mehrfach ausgezeichnet vom FOCUS, erreicht er online Millionen und sein erstes Buch Unbox your Life! (GABAL 2018) wurde zum Bestseller. Sein Bewohnerfrei®-Podcast schoss sofort auf Platz 1 der iTunes-Download-Charts. Namhafte CEOs vertrauen ihm als persönlichen Berater und auf seinen Seminaren begeisterte er live bereits Hunderttausende. Als Hochschuldozent erklärt er mit viel Humor und Cleverness, wie die Prinzipien des Erfolgs und der Motivationspsychologie auch für dich funktionieren.