Stimmen zum Buch "Kein Mensch braucht Führung"

Hier lesen Sie die Rezension von Dr. Petra Jaeckel zum Buch Kein Mensch braucht Führung der Autorin Susanne Klein. Im folgenden Abschnitt finden Sie außerdem eine Auswahl weiterer Stimmen zu Kleins neuem Buch:

„Ein tolles Buch für Führungskräfte. Anhand von griffigen Beispielen zeigt Dr Susanne Klein auf, wie moderne Ansätze und Methoden der Zusammenarbeit in den (Führungs-) Alltag integriert werden können. Praktiker bekommen zahlreiche Anregungen ihr Führungsverhalten zu überdenken und Neues auszuprobieren.
Es macht Spaß das Buch zu lesen. Jedes Kapitel ist kurz und knackig zusammengefasst, alle Highlights jederzeit leicht wieder zu finden. Absolut empfehlenswert!“
Silke Janik-Blank

„Susanne Klein beschreibt strukturiert und pointiert einen Weg aus der Führungsfalle: Statt tief gestaffelter Hierarchie und unführbarer, aber gemanagter Monstereinheiten von mehr als 500 Mitarbeitern, sieht sie die Zukunft erfolgreicher Unternehmen in überschaubaren Größenordnungen, die Mut zur Eigenverantwortung nicht mit Führung zuschütten. Es wird ein Gedankengebäude entwickelt, das nicht nur Heftpflaster für die Wunden angeschlagener Führungstätigkeit anbietet, sondern etwas wirklich Neues. Mit der Forderung nach einem Zulassen von Eigenmotivation bei Mitarbeitern entwickelt Susanne Klein ein Modell, in dem sich auch die freiheitsliebende Y-Generation wiederfinden kann. Natürlich bedarf es jedoch eines Bausteins, um aus der Befreiung von entmündigender Führung nicht in Streit und Chaos abzugleiten. Hierzu wird der Unternehmenscoach eingeführt. Er hört zu und unterstützt die Selbstreflexion statt anzuweisen und vorzugeben. So bleibt Raum für Eigenverantwortung, Interesse an der Arbeit, Kreativität und Menschsein. Das Buch wirft vor allem viele Fragen auf. Fragen, die sich unsere Gesellschaft und die darin befindlichen Unternehmen schon längst hätten stellen müssen. Hier bekommen sie eine tragfähige Antwort.“
USK

„Darauf haben wir lange gewartet: Dr. Susanne Klein bringt auf den Punkt, was sich manch Managementcoach im Stillen im steten Wandel der angesagtesten Führungstheorien dachte: die neue Führung heißt Selbstführung. In "Kein Mensch braucht Führung" gibt die Autorin – eine erfahrene Führungscoachin und promovierte Psycholinguistin – verständlich und wissenschaftlich fundiert 20 Lektionen zur Stärkung der Selbstverantwortung der Mitarbeiter*innen in Unternehmen. Das Buch gibt Anleitung für Führungskräfte und Coaches, wie Führung in Zukunft gestaltet werden muss. Lesen!“
Prof. Dr. Ulla Beushausen

„Wiederum ein spannend geschriebenes Buch von Frau Dr. Klein, welches vor allem durch seine praxisrelevanten Vorschläge und Ideen für Führungskräfte besticht und dabei sehr konkret wird.“
Sven Liebig

Autorin Susanne Klein

Als Führungscoach erlebt Dr. Susanne Klein immer wieder, dass Führungskräfte mit der komplexen menschlichen Natur in ihren Teams überfordert sind. Umso mehr begrüßt sie die neue Leadership-Diskussion. Die promovierte Psycholinguistin und Master Coach ist Beraterin, Coach, Speaker sowie Vorstand Akkreditierung im European Mentoring and Coaching Council (EMCC) und erprobt mit ihren Kunden neue Konzepte der Führung und Zusammenarbeit.
Für ihre Leadership-Coach-Ausbildung für die Deutsche Telekom hat sie 2012 den internationalen EMCC Ausbildungspreis gewonnen. Sie betreibt in Darmstadt ihr Coaching College, in dem sie bereits mehr als 300 Führungskräfte zu Coachs ausgebildet hat. Sie arbeitet als Führungskräfteentwicklerin und Coach in verschiedenen Unternehmen. Bei GABAL hat sie Bücher zu den Themen Führung, Coaching, Training und Konfliktmanagement veröffentlicht.