Virtuelle Teams führen - Peter Ivanov auf Unternehmer.de!

03.07.2017

Arbeiten Sie immer in ein und demselben Büro, mit den immer gleichen Kollegen? Dann gehören Sie zu den Ausnahmen! Denn 80 % der Beschäftigten arbeiten regelmäßig mit Menschen zusammen, die sich an einem anderen Ort, in einer anderen Stadt oder auf der anderen Seite der Erde befinden, wie eine Studie von Forrester Research ergab. Unternehmen bilden sogenannte „virtuelle Teams“, um näher am Kunden und den Zielmärkten zu sein, Zugang zu weltweiten Ressourcen zu erhalten und sich Wettbewerbsvorteile zu sichern. Sie haben kein gemeinsames Büro, kommunizieren überwiegend über Telefon, Mail, Skype & Co und bekommen sich aufgrund der Entfernung nur selten zu Gesicht.

Viele Manager unterschätzen jedoch gerade die Bedeutung der persönlichen Ebene und beschäftigen sich nicht ausreichend mit den Eigenschaften und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter, weiß Peter Ivanov (Powerteams ohne Grenzen). Auf Unternehmer.de verrät unser Autor, warum der Aufbau echter zwischenmenschlicher Beziehungen und das Wissen um die persönlichen Stärken der Teammitglieder für Führungskräfte der Schlüssel sind, um die Aufwärtsspirale in Gang zu setzen und das virtuelle Team zu einem echten Powerteam zu machen.

Lesen Sie hier den ganzen Beitrag >>