Neuer Beitrag von Anne M. Schüller in der HuffPost!
24.06.2015
Arbeit 4.0: Das klassische Büro hat ausgedient. Fernanwesenheit, eine mobile Arbeitskultur, flexible Arbeitszeitmodelle, virtuelle Teams und das partielle Homeoffice gewinnen immer mehr an Bedeutung. Gleichzeitig gibt es auch zunehmend eine Zusammenarbeit ohne klassischen Arbeitsvertrag: in Projekten, mit Freelancern, mit Spezialisten, mit Zeitarbeitsfirmen, mit Interimsmanagern. Vor welche Herausforderungen diese Entwicklung Führungskräfte stellt, erklärt Management-Vordenkerin und GABAL Autorin Anne M. Schüller (Das Touchpoint-Unternehmen) in ihrem neuen Beitrag in der Huffington Post. Sie zeigt außerdem auf, welchen Einfluss die "Digital Natives" auf die heutige Unternehmenskultur haben und weshalb die Generation Y das Verständnis von Führung und Arbeit grundlegend verändert.
