Führung im digitalen Zeitalter: 12 Thesen von Barbara Liebermeister auf handelsblatt.com
14.07.2017
Im digitalen Zeitalter ändert sich vieles rasend schnell – gerade im Business. Fakt ist: Mitarbeiter und Führungskräfte sind heute nahezu permanent online, ihre Kommunikation läuft zu 70 Prozent digital. Private und berufliche Räume verschmelzen; Kommunikations-, Entscheidungs- und Handlungsprozesse beschleunigen sich, die Zusammenarbeit in Unternehmen sowie mit Kunden und Lieferanten läuft zunehmend über virtuelle Netzwerke. Was diese Veränderungen für Führungskräfte bedeuten, weiß unsere Autorin und Management-Trainerin Barbara Liebermeister (Digital ist egal). Auf handelsblatt.com stellt sie 12 Thesen vor, wie es Chefs auch in digitalen Zeiten gelingt, eine gute Führungskraft zu sein.
