Edition F: Monika Hein über Empathie als Führungsstil

17.10.2018

Empathie hat im Berufsalltag und speziell in Führungsetagen einen schlechten Ruf. Sie gilt als eher „weiche“ Fähigkeit und gerade Frauen wird oft vorgeworfen „weich zu sein“. Die Folge: Frauen wollen tough sein und versuchen es mit besonderer Härte – die Menschlichkeit bleibt da auf der Strecke.

Warum Empathie als Karriere-Skill so schlecht wegkommt und wieso beide Geschlechter von ihr profitieren können, erklärt Monika Hein (Empathie) in einem Gastbeitrag bei Edition F. Mit einem pragmatischen Leitfaden gibt sie zudem konkrete Vorschläge für einen empathischen Führungsstil, der am Ende allen im Unternehmen zu Gute kommt – auch dem Umsatz!

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