„Assessment-Center erfolgreich bestehen“ – ein echter Dauerbrenner!
11.07.2019
Egal welches Etikett ein Unternehmen ihm auch gibt – Management-Audit, Potenzialanalyse, Development-Center oder Auswahltag – am Ende handelt es sich immer um ein Assessment-Center. Bereits mehr als 80 DAX-100-Unternehmen setzen auf diese Form des Bewerbungsverfahrens, Tendenz steigend. Für Bewerber jedoch kein Grund zur Panik – vorausgesetzt, sie wissen, was sie erwartet. Hier hilft unser Autor Johannes Stärk mit seinem Longseller Assessment-Center erfolgreich bestehen, der inzwischen in der 21. Auflage erschienen ist. Eine umsetzungsstarke Praxishilfe, die es jetzt auch auf Platz 7 der Bestsellerliste „Karriere“ des Börsenblatts geschafft hat!
