Smartcuts - mit intelligenten "Lifehacks" zum Erfolg

Ich bin kein großer Sportler, aber es gibt einen Sport, bei dem ich es dereinst zu einer gewissen Geschicklichkeit brachte: Ich spreche vom Klettergerüst auf dem Pausenhof meiner Grundschule.

Damals reichten meine Arme nicht, um die „olympischen Ringe“, die an Ketten vom Querbalken hingen, vom Boden aus zu erreichen. Die Aufgabe bestand darin, sich von Ring zu Ring über die ganze Länge zu hangeln. Obwohl die Abstände zwischen den Ringen größer waren als meine Reichweite, lernte ich, wie ein echter Olympionike zwischen ihnen zu navigieren: Ich hielt einen Griff fest und schwang mich dann mit aller Kraft zum nächsten, sodass die Kette zum Pendel wurde, das mich weitertrug. Sobald ich Schwung hatte, durfte ich nicht mehr stoppen, um nicht hilflos zwischen den Ringen zu hängen. Also schwang ich mich immer weiter und hielt mich niemals an zwei Griffen gleichzeitig fest, bis ich am anderen Ende angekommen war.

Das Abenteuer des jungen Shane Snow am Klettergerüst ähnelt eben jenen Smartcuts, über die er in seinem gleichnamigen Buch spricht. Denn es ist jenes Prinzip des „Um-die-Ecke-Denkens“, was Raketenbauer und Make-up-Künstler allen Erwartungen zum Trotz zu Weltklasse-Ikonen werden lässt. Wie Technologiefreaks Leben retten und Schulversager globale Veränderungen anstoßen. Und wie gewöhnliche Menschen ihre Träume verwirklichen können – auch wenn die Arme zu kurz sind.

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Erfolgreich Führen mit Resilienz

„‘Die Treppe wird von oben gekehrt.‘ Heute sind Führungskräfte gefragt, die mit sich im Einklang sind, die über eine gewisse Resilienz verfügen, um diese neuen Wege der Unternehmensführung zu sehen, zu erkunden und schließlich zu leben. Veränderung ist immer auch eine Chance, alles Alte auf den Prüfstand zu stellen: so den eigenen Führungsstil, das ‚Wie gehe ich mit mir selbst um?‘ und das ‚Wie ist mein Umgang mit anderen Menschen?‘“ Soweit ein Auszug aus Walter Kohls Vorwort, das er für Katharina Maehrleins neues Buch Erfolgreich führen mit Resilienz verfasst hat. Er macht klar: Die Führung von heute hat sich radikal verändert, ohne Resilienz geht es nicht mehr.

Lesen Sie hier das ganze Vorwort von Walter Kohl!

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